Il pacchetto Welfare Sociale
Kandor può fornire un pacchetto di servizi denominato Welfare Sociale, rivolto a dipendenti e dirigenti. Questo pacchetto mira a sviluppare una cultura del lavoro basata sui principi chiave della politica del welfare: la prevenzione e il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
I servizi inclusi nel pacchetto Welfare Sociale possono essere suddivisi in tre macro-aree, che le aziende possono scegliere in base alle proprie esigenze.
Gestione dei portali per l’assistenza sanitaria integrativa
Le aziende hanno la possibilità di esternalizzare la gestione dei portali dedicati all’assistenza sanitaria integrativa per i propri dipendenti. Il Sistema Sanitario Integrativo deve rispondere a un numero crescente di richieste di servizi, ma spesso i beneficiari non sono consapevoli delle opportunità a loro disposizione o non possiedono le competenze informatiche per accedere autonomamente ai portali.
Kandor offre supporto alle aziende clienti attraverso un team di esperti nella gestione delle pratiche di inserimento. Questo servizio consente di accedere ai fondi disponibili in Italia, in base al CCNL applicato e alla categoria professionale specifica.
Il valore della testimonianza
Le vittime di infortuni sul lavoro, malattie professionali, malattie civili e handicap psichici possono diventare testimonial per abbattere i tabù che ancora oggi persistono nelle aziende e nella società sul tema della disabilità.
Attraverso la loro testimonianza, che rappresenta il punto di partenza del percorso formativo, la persona torna al centro dell’attenzione, superando lo stigma legato alla sua condizione.
Questa iniziativa ha diversi obiettivi:
Sensibilizzare sull’importanza del rispetto dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) e delle norme di salute e sicurezza sul lavoro.
Formare le aziende affinché diventino ambienti più inclusivi.
Restituire voce e legittimità alle persone con disabilità, permettendo loro di raccontare la propria esperienza e il percorso che ha portato alla certificazione della loro condizione.
Attraverso ore di formazione basate sulla narrazione del vissuto personale, si promuove un cambio culturale all’interno delle aziende, favorendo una maggiore consapevolezza e inclusione.
